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持续实施“关爱职工民生工程”。
1、设立企业职工互助基金,召开一年不少于两次“送温暖、献爱心”活动,及时帮助困难职工,弱势群体解决实际困难;
2、设立“谈心接待日”和征求意见箱,及时分析职工的呼声和愿望,及时掌握职工的思想动态;
3、丰富职工业余生活,包括文化娱乐、文体娱乐、组织参观学习和安排各类竞赛活动;
4、在“五•四”青年节组织青年团员召开“爱党爱国爱DB真人”读书比赛,别开生面,形式多样,即研讨读书心得体会,召开读书演讲比赛,办读书心得专栏等, 在青年团员中营造出一种奋发有为,持续向上的良好学习氛围;
5、按行业主管部门要求,召开好计划生育工作。及时实行孕环检检查,召开好已婚育龄妇女生殖健康检查,保护广大育龄妇女的身心健康,及时实行各类资料,台账的整理归档; |
企业工会、共青团、计划生育、妇联、安全、信访、保卫等部门分别组织实施 |
2010年1月、12月
(工会) |
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6、持续参与职工生活后勤管理,选派职工代表对食堂膳食、卫生等定期进行检查评议,提出意见;
7、实行安全生产工作,每个月对各车间安全设施检查一次,明确安全责任人,实行安全记录,发现安全问题,及时排除隐患;
8、认真实行维护社会治安稳定工作,外勤值班岗位做到24小时坚持有人值班,出入实行登记,公司外围坚持夜间巡逻;
9、认真实行企业职工的信访工作和调解工作,及时把矛盾消除在萌芽状态;
10、企业用工合法,职工薪酬得到落实,按规定为职工办理各种保险,改善生产生活条件,做到无劳资矛盾和涉法纠纷。 |
企业工会、共青团、计划生育、妇联、安全、信访、保卫等部门分别组织实施 |
一年4次(3月、6月、9月、12月)
(浙江公司办公室) |